Fiche de poste – Chargé.e de Relations Entreprises

RM : Bonjour Ali, ça va ? Tu es content de revenir chez ENVIE ?

Ali : Oui je suis toujours content, c’est comme chez moi. J’ai passé un bon moment à ENVIE et puis j’ai quitté il y a un bon moment. Je suis toujours content d’ENVIE.

Nous aussi on est content que tu reviennes. Est-ce que tu peux nous rappeler ton parcours ?

Moi je suis d’origine du Tchad. Au Tchad, je vendais de l’essence, dans le bâtiment j’ai travaillé aussi un petit peu. Et j’ai travaillé un petit peu dans la pâtisserie aussi.

Et est-ce que tu appris des choses au sein de l’entreprise d’insertion qui sont différentes de la manière dont tu pouvais travailler au Tchad ?

Oui certainement c’est différent car je n’avais jamais travaillé dans le domaine de la logistique. Quand je vendais de l’essence aussi ce n’était pas pareil. Je suis content d’apprendre différentes choses.

Qu’est-ce que tu retiens de ton expérience chez ENVIE ? Tu as des bons souvenirs ? Des moins bons ?

Pour moi c’est tout normal, il n’y a pas de difficultés depuis que j’ai commencé. J’ai travaillé dans tous les postes d’ENVIE et puis à la fin, on m’a formé comme cariste, et puis j’ai eu mon CACES. Puis j’ai travaillé avec les chariots. Et avant la fin du contrat, on a cherché avec Gaspard [de REPÈRES Métropole] un autre boulot et je suis parti.

Et vous avez fait comment du coup pour préparer cette sortie ?

Gaspard a cherché, on a fait les lettres de motivation, on a envoyé par e-mail. Puis le jour du rendez-vous il m’a donné pleins de conseils et puis voilà je suis parti faire l’entretien. Après l’entretien je ne suis pas resté longtemps [dans l’entreprise d’insertion] et j’ai commencé tout de suite dans l’autre entreprise.

Et c’était difficile de changer d’entreprise ? Comment ça s’est passé ?

Non c’est pas trop difficile, heureusement que j’avais l’expérience à ENVIE quand j’ai commencé dans l’autre entreprise classique, alors qu’ENVIE c’est une entreprise sociale. Quand j’ai commencé, je connaissais certaines choses de quand je travaillais à ENVIE. Je l’ai retrouvé dans l’entreprise classique aussi. Et puis quand j’ai commencé j’avais plein d’expérience par rapport aux autres qui ont commencé.

Est-ce que tu peux nous raconter un peu ce que tu fais dans l’entreprise où tu es la maintenant ?

Cariste, chariot élévateur catégorie 3 et puis on charge des camions, déchargement. On décharge du vernis, conteneur maximum 10 tonnes. Il y a des vernis, des flux, des conteneurs métalliques, des conteneurs plastiques et puis je charge dans le conteneur. Et puis voilà il y a pleins de choses, faire des échantillons avec les produits matières premières…

Et ça tu l’as appris dans l’entreprise ?

La nouvelle, oui. Faire des échantillons pour analyser est ce que le produit est bon ou pas. Faire des échantillons, puis on note les initiales sur les échantillons, on note le nom des produits et puis les numéros des produits, on ramène au laboratoire pour analyser. Si le produit est bon, on garde, si c’est pas bon, c’est le retour. Et puis voilà, on filme des palettes, et puis il y a plein de choses.

Donc maintenant t’es un peu devenu expert sur le poste ! T’as appris plein de choses.

Oui plein de choses, c’est pas mal. Et on a de la vigilance et de la sécurité parfaitement. Je suis fier, ça on l’a appris à ENVIE, à chaque fois on parle de la sécurité, et puis quand j’ai commencé dans la nouvelle entreprise aussi on est vigilant. Le chef il a dit la dernière fois : « la seule personne qui a pas fait les bêtises c’est Ali », j’étais très content !

Maintenant que tu as acquis tout cette expérience, tu peux toi aussi former d’autres personnes ?

Oui, je suis capable de former parce que j’ai eu pas mal d’expériences à ENVIE, voilà j’ai confiance en moi maintenant ! La logistique c’est pas mal, j’ai appris pas mal de choses.

Et maintenant tu te vois rester dans l’entreprise où tu es maintenant pendant longtemps ou est-ce que tu as envie de changer ?

Oui pour l’instant je suis heureux et pour l’instant je suis là. Dans l’avenir on ne sait pas ce qu’il se passera. Pour l’instant je suis bien dans le travail.

C’est agréable aussi d’être sur un poste où on sait tout faire.

C’est ça, par exemple quand j’ai quitté cette entreprise aussi, je peux travailler en logistique. N’importe quelle logistique car j’ai confiance en moi.

Oui ! Et est-ce que tu aurais des conseils pour des personnes qui entrent ici ?

Oui les personnes qui entrent ici, il y a une grande opportunité. Moi je pense qu’une personne qui va commencer à travailler à ENVIE, il y a pleins de choses, d’opportunités. Voilà, il faut profiter. Si tu es motivé l’entreprise va t’aider, si tu n’es pas motivé, personne ne va t’aider c’est certain !

Merci Ali !

Désormais retrouvez chaque mois les parcours d’hommes et de femmes que nous avons eu la chance d’accompagner au sein de REPÈRES Métropole.

Le collectif a changé d’échelle : rejoint par trois nouveaux membres en janvier 2018, le dispositif ainsi passé de 9 à 12 s’est vu encore agrandi en mai avec l’arrivée de 5 nouvelles structures. REPÈRES Métropole s’est donc bien étoffé en 2018, cette intégration faisant doubler le nombre d’équivalents temps plein représentés par l’ensemble des membres. Nous rassemblons désormais plus de 400 ETP !

Sur l’année écoulée, REPÈRES a accompagné 127 candidats vers (et dans) l’emploi, dont 82 ont été rencontrés sur 2018. Il y a eu au total 53 contrats signés, dont 33 contrats durables. Un quart des emplois ainsi pourvus concernent le secteur du bâtiment, 38% la logistique et le transport, et 11% la propreté. On note un développement des contrats dans l’industrie (6% du total), notamment via des contrats de professionnalisation.

Le développement de ce type de contrats, sur des métiers en tension, illustre la diversification des secteurs vers lesquels se dirigent les candidats accompagnés dans les structures du dispositif, ce qui reste l’une de nos priorités. Nos vœux pour 2019 donc : des fins de parcours en insertion toujours plus variées, vers des secteurs pourvoyeurs d’emplois… durables !

Fiche de poste – Chargé.e de Relations Entreprises

Plusieurs salariés ont aussi surfé sur la vague de la rentrée et répondu présents aux sollicitations des employeurs dès la reprise.

En Logistique, c’est quatre postes qui ont été pourvus. Pour Ahmed, jusque-là agent d’entretien, récemment titulaire des CACES, c’est l’occasion de se faire une première expérience dans le domaine.

Le projet de Samir a également trouvé une issue favorable dans l’industrie : il commence un contrat de professionnalisation en tant qu’Ajusteur-monteur.

Deux anciens salariés d’Eurequa, alors agents d’entretiens avaient suivi la formation de Gardien d’immeuble. C’est chez, Est Métropole Habitat, bailleur à la recherche de plusieurs Responsables d’immeuble, qu’ils ont démarré leur contrat. États des lieux, participation à la gestion locative : une belle évolution pour eux.

Rachid, en intérim chez Dalkia depuis le mois de juillet, s’est vu proposer un contrat de professionnalisation en tant que Technicien de maintenance Énergie. Ayant dirigé une entreprise de plomberie-chauffage dans son pays, c’est l’occasion pour lui de revenir vers son métier de cœur, après un passage à l’entreprise école en tant que Chauffeur-livreur

Quelque soit le secteur ciblé, ces sorties à l’emploi durable rappellent le rôle essentiel que jouent les structures d’insertion dans le parcours des salariés.