Vous accompagner
vers une démarche de recrutement
durable.
Coopérer avec REPÈRES Métropole, c’est adhérer à de nouvelles pratiques de recrutement respectueuses des personnes tout en optimisant vos ressources humaines pour une efficacité sociale et économique !
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Facilitez-vous le recrutement,
changez de regard sur l’emploi !

REPÈRES Métropole (RM) est un réseau d’entreprises de l’ESS du territoire qui accompagne les employeurs de l’agglomération lyonnaise dans leur processus de recrutement. Nos salariés se tiennent prêts à intégrer vos entreprises.

A qui s’adresse REPÈRES Métropole ?

  • A tout type d’employeur, privé ou public, petit ou grand, souhaitant initier une démarche de recrutement en vue d’une embauche durable.
  • Tout type d’activité parmi lesquelles l’Industrie, la Logistique, le Transport, le BTP, l’Environnement, la Propreté, l’Aide à domicile ainsi que la Boulangerie ou tout métier n’existant pas encore !

Que vous propose REPÈRES Métropole ?

Recrutement

Sécuriser votre recrutement en embauchant des candidats formés, encadrés et évalués en situation de travail durant 6 à 24 mois, accompagnés de manière individuelle par RM et ses entreprises membres.

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Faire un bond dans votre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en recrutant durable et responsable et en vous engageant avec un partenaire acteur de l’ESS

Réseau

Développer votre réseau local avec divers acteurs économiques : Entreprises, Collectivités, Partenaires de l’emploi et de la Formation, partenaires de l’économie sociale et solidaire…

Pourquoi ?

Coopérer avec REPÈRES Métropole, c’est adhérer à de nouvelles pratiques de recrutement respectueuses des personnes tout en optimisant vos ressources humaines pour une efficacité sociale et économique !

Les chiffres clés

Où en est REPÈRES Métropole ?

169

candidats en suivi

86

contrats signés

51

contrats durables

En savoir plus sur REPÈRES Métropole ?

Un appel, une rencontre, une visite de l’entreprise puis une analyse de vos besoins. Vous avez une idée sur le type de profil, la personnalité, les compétences techniques, RM est là pour vous aider à construire la fiche de poste idéale.

La mission première de REPÈRES Métropole ?

l’accompagnement des employeurs dans leur recrutement

Comment fonctionne REPÈRES Métropole ?

Processus étape par étape

1

L'ETAPE INDISPENSABLE : L’ Analyse du besoin, la définition d’une fiche de poste

Nous vous accompagnons pour réaliser une fiche de poste contenant, non pas uniquement le profil de la personne souhaitée, mais les missions et tâches détaillées qu’il aura à réaliser. Cela prend un peu de temps à la rédaction mais ensuite, quel gain de temps et de qualité sur le recrutement!

2

LE COEUR DE NOTRE MISSION : La recommandation de candidats adaptés

Par exemple ? Franck a travaillé au sein de l’entreprise ENVIE RHONE en tant que chauffeur livreur-installateur d’appareils éléctroménagers, cela s’est très bien déroulé chez nous durant 1 an et demi, le rôle de RM est de vous l’orienter. Franck a été ainsi repéré par une entreprise en recherche d’un chauffeur livreur de qualité. Il est aujourd’hui en CDI... CQFD.

3

LA CLE DE LA REUSSITE : Suivi du salarié et de l’employeur après embauche

Sofiane a été embauché en CDI dans une entreprise partenaire. Les deux premières semaines ont été difficiles. La productivité n’était pas au rendez- vous. L’entreprise nous a alors appelé, nous avons échangés avec elle et le salarié. Cela a permis de lever les freins. La semaine suivante il a réalisé ce que l’entreprise attendait de lui. Aujourd’hui Sofiane est en CDI et cela se passe très bien.

Où en est REPÈRES Métropole ?

Avancées chiffrées :

En moins d’un an REPÈRES Métropole a connu un franc succès. Ces avancées sociales se mesurent simplement grâce aux nombres d’entretiens menés qui se sont transformés en contrats réels.

50

La moitié des entretiens passés se transforme en embauches
93

93% des candidats toujours en poste sur une embauche pour un contrat long
Si j’embauche un salarié, qui porte le contrat ?

REPÈRES Métropole vous accompagne dans toutes les phases du recrutement, mais c’est bien vous qui restez porteur du contrat. C’est une embauche classique mais sécurisée par notre connaissance du candidat et le suivi durant 6 mois après l’embauche.

Puis je contacter REPÈRES même si je n’ai pas de recrutement en cours ?

Bien sûr, c’est même le bon moment pour le faire, nous pouvons ainsi entamer un vrai travail ensemble afin d’anticiper au mieux des recrutements futur par un vrai travail de préparation.

J’ai des besoins sur d’autres sites en Auvergne-Rhône-Alpes, REPÈRES peut-il m’accompagner ?

Nous avons des partenaires sur les autres territoires, contactez nous et nous vous orienterons vers le partenaire le plus pertinent pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement. Nous nous assurerons que votre demande soit bien prise en compte même sur un territoire non couvert directement par REPÈRES.

J'ai un projet de développement de la démarche RSE, REPÈRES peut-il m'aider ?

REPÈRES Métropole est un réseau uniquement composé d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire. Etablir un partenariat avec REPÈRES répond aux enjeux de développement social de votre entreprise. De plus, REPÈRES saura vous mettre en lien avec des structures qui pourraient répondre à ces besoins spécifiques.

Coopérer avec REPÈRES Métropole, c’est adhérer à de nouvelles pratiques de recrutement respectueuses des personnes tout en optimisant vos ressources humaines pour une efficacité sociale et économique !

Le réseau REPÈRES Métropole

un réseau multiple, des valeurs communes

Qui sont les acteurs du réseau REPÈRES Métropole ?

Les Entreprises Membres

Notre réseau d’adhérents est constitué d’entreprises à fort projet social ayant des activités diverses et variées. Leur point commun est l’engagement social qui les réunit autour de REPÈRES Métropole. Chacune de ces structures, en plus de son activité principale, forme les salariés durant un à deux ans avant de les recommander aux employeurs du territoire représentant un suite de parcours intéressante pour ces salariés devenus candidats. Afin de bien comprendre les compétences professionnelles qu’ils acquièrent, il est indispensable de comprendre dans quelles entreprises ils sont formés et travaillent. Vous trouverez ici les entreprises par secteur d’activité ainsi que les liens sur leur site internet.

les dernières nouvelles de REPÈRES Métropole

Grâce à une présence locale forte,
REPÈRES Métropole est au fait de l’actualité du territoire lyonnais.
  • Afin de contribuer à l’évolution du programme REPÈRES Métropole, le réseau recherche un.e Chargé.e de Relations Entreprises qui travaillera en binôme avec la responsable de projet. Si vous souhaitez participer à l’aventure, n’hésitez pas à postuler! Fiche de poste – Chargé.e de Relations Entreprises  ...

  • L’automne arrive, faisons le bilan de l’été : encore de belles sorties pour les candidats accompagnés par REPÈRES, même en août! Plusieurs salariés ont aussi surfé sur la vague de la rentrée et répondu présents aux sollicitations des employeurs dès la reprise. En Logistique, c’est quatre postes qui ont été pourvus. Pour Ahmed, jusque-là agent d’entretien, récemment titulair...

  • Le 20 Septembre a eu lieu le premier groupe de travail des chargés d’insertion professionnelle des structures adhérentes à REPÈRES. Dans les locaux de MS DOM, cours du docteur long, Lyon 3, se sont réunis les chargés d’insertion d’Elits, Envie, Tremplin, Nouvelle Attitude, Cardom, Artibois, Ménage Service, l’Entreprise Ecole mais aussi les chargé.e.s d’inserti...

  • Tremplin Bâtiment c’est une aventure qui ne date pas d’hier ! Créée il y a plus de 30 ans par des éducateurs sur les secteurs de Rillieux et de la Duchère, l’entreprise s’est développée dans les domaines du second-œuvre et de la rénovation. Au fil des ans, une vraie démarche de professionnalisation s’est mise en œuvre permettant à l’entreprise d’être concurrentielle......

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Les partenaires de REPÈRES Métropole

les entreprises membres, employeurs et employés témoignent concrètement du succès des actions menées.

Une expérience formatrice

« Je suis très content de l’accompagnement, il me reste à continuer mon parcours dans cette nouvelle entreprise. Aujourd’hui, je suis en poste et je continue à apprendre »
Callixte N.
en Contrat de Professionnalisation en tant que Monteur Assembleur au sein de l’entreprise BOBST

Reconversion réussie

« REPÈRES Métropole m’a permis d’ouvrir les yeux sur tout ce que je pouvais faire , j’ai alors changé de projet et je suis très content de ce que je fais aujourd’hui »
Sterdany M.
en CDD en tant que cariste chez IVA

Continuer à acquérir de l'expérience

« Je suis content d’avoir pu obtenir un CDI puis d’acquérir de l’expérience. J’espère pouvoir évoluer dans l’entreprise, avoir d’autres missions. Je veux continuer à apprendre et ne pas m’arrêter là. »
Ali Y.
actuellement en CDI en tant que Cariste chez IVA

Un travail durable

« REPÈRES m’a permis de m’orienter sur le travail actuel, mais aussi d’avoir confiance en moi et en la possibilité de trouver un travail durable qui correspondait à ce que je cherchais. C’est la première fois que je trouve un travail durable comme celui-ci »
Tiana,
aujourd’hui en CDI chez Lyon Métropole Habitat

L’accompagnement par REPÈRES Métropole

Vous êtes pris en compte tout au long de la démarche de recrutement

grâce à un suivi assidu.

Prendre contact ?

Nous sommes à votre disposition pour accompagner votre processus de recrutement

43 allée du Mens • 69100 VILLEURBANNE

04 72 02 00 53